L’année passée, Metron a fait évaluer ses qualités en tant qu’employeur: 135 collaborateur·trice·s, soit 85 % des metronistes (ce qui représente un pourcentage très élevé), ont participé à une enquête de satisfaction en ligne. Les résultats s’avèrent très réjouissants: 90 % des collaborateurs ayant participé à l’enquête sont d’accord avec l’affirmation selon laquelle Metron est «une entreprise où il fait vraiment bon travailler».
L’enquête a été réalisée par l’entreprise Great Place to Work, un institut de conseil indépendant actif dans le monde entier. 90 % des metronistes ont confirmé l’affirmation suivante: «Dans l’ensemble, je peux dire que c’est une entreprise où il fait vraiment bon travailler».
Des résultats réjouissants
Metron obtient des résultats réjouissants dans cette enquête, et ce également en comparaison avec les «CH Best Medium 2022» (il s’agit d’employeurs dont le nombre de collaborateur·trice·s se situe entre 50 et 249). Les valeurs obtenues par Metron dépassent le benchmark des «CH Best Medium 2022» ou se situent au même niveau. Metron obtient des résultats particulièrement bons sur les thèmes de la confiance, du respect, du sens du travail accompli, de l’égalité des chances et des possibilités de développement personnel. L’enquête est terminée, mais nous continuons à développer notre culture d’entreprise.
Culture d’entreprise
La méthodologie de Great Place to Work se caractérise entre autres par la comparaison du point de vue des collaborateur·trice·s avec celui des dirigeants. Cela signifie que l’on examine également, du point de vue de l’organisation de l’entreprise, les moyens et les mesures avec lesquels Metron garantit sa culture d’entreprise. Une fois de plus, il s’avère que l’autogestion, la démocratie et une grande transparence constituent une base solide et orientée vers l’avenir. Metron continuera toutefois à se pencher sur des thèmes tels que la culture de l’estime, la gestion du personnel et une procédure d’engagement du personnel efficace.
Développer l’esprit fondateur de manière collaborative
Metron offre des solutions durables en matière d’architecture et de planification depuis près de soixante ans. Pour continuer à satisfaire cet objectif, Metron doit rester attractif pour ses collaborateur·trice·s. Nous développons l’esprit fondateur des années 1960 de manière collaborative et garantissons que Metron puisse continuer à l’avenir à transposer la diversité des valeurs humaines et des projets de vie en visions spatiales convaincantes et inspirantes.
Metron en tant qu’employeur: Identité
