Leitbild auf dem neusten Stand
Die Zeiten ändern sich, die Metron bleibt ihren Werten treu. Im überarbeiteten Leitbild bezieht sie Stellung zu aktuellen Planungs- und Bauthemen und bekennt sich zu ihrer Verantwortung für die Gesellschaft. Das Leitbild wurde metronweit diskutiert und im Sommer 2024 durch die Generalversammlung und Mitarbeitendenversammlung verabschiedet.
Forschung und Entwicklung in der Umsetzung
Das Schwerpunktprojekt Forschung & Entwicklung ging erfolgreich in die Umsetzung. Für zehn Projekte wurden Gelder aus dem Fördertopf beantragt; sieben wurden bewilligt und durch das Kernteam begleitet. Dazu gehörten Analyse- und Entwurfstools aus allen operativen Betrieben wie bspw. die datengeleitete Sozialraumanalyse, der Public Space Spider und Evidence Based Design. Über Zwischenergebnisse konnten sich alle Mitarbeitenden am internen Forschungsmarkt informieren.
Hohe Nachfrage nach KI
Das Einsatzfeld für KI wächst, was sich nicht zuletzt in der sehr hohen Nachfrage nach internen Schulungen zeigt. Für einen bewussten Umgang mit KI hat Metron sich intensiv mit Fragen des Datenschutzes und der Ethik auseinandergesetzt. Entstanden ist ein Leitfaden für alle Mitarbeitenden, der laufend fortgeschrieben wird. Metron ist gerüstet für die sichere KI-Anwendung im Arbeitsalltag: zur Inspiration für eine Formulierung, für ein passendes Bild oder die Auswertung komplexer Erhebungsdaten.
50 Jahre Mitbestimmung
Das Mitbestimmungsmodell der Metron ist beständig. Ist es auch zeitgemäss? Mit kritischem Blick nach innen und offenem nach aussen geht die Gruppe «Netzwerk selbstverwaltete Unternehmen» dieser Frage nach. Erste Antworten lieferte das 40. Themenheft «Mitbestimmung und Eigensinn», das in der Privatwirtschaft wie in der Verwaltung auf grosse Resonanz stiess. 50 Jahre Metron-Mitbestimmung feierten rund 120 Mitarbeitende in einer gemeinsamen Büroreise nach Strassburg.
Transformation – intern und extern
Auch 2024 stand im Zeichen der Transformation. Mit aktualisierten Reglementen, einer erweiterten Geschäftsleitung der Metron Bern AG, der Auffrischung des Mehrzweckraums in Brugg und dem Umbau des Berner Büros reagierten Betriebe und Holding auf sich ändernde Umstände. In Weiterbildungen und im Bildungsurlaub bauen Mitarbeitende neue Kompetenzen auf, erweitern ihre Perspektiven und bringen frische Impulse in den Arbeitsalltag ein. Vor dem Hintergrund von Ressourcen- und Klimaschutz ist die Transformation im Bestand ein zentraler Hebel in unseren Projekten.
Der Verwaltungsrat dankt allen Mitarbeitenden herzlich für ihr grosses Engagement.
