Am 13. Juni finden zeitgleich unsere Mitarbeitendenversammlung (MAV) und die Generalversammlung der Metron AG (GV) statt. Dort entscheiden wir gemeinsam über die nächsten Meilensteine und blicken mit unseren Aktionärinnen, Aktionären und Mitarbeitenden auf Themen und Erfolge aus dem vergangenen Jahr zurück. Zum ersten Mal erscheint ein digitaler Jahresrückblick mit Fokusthema «Bestand und Transformation» – ergänzend zum obligatorischen Geschäftsbericht.
Auf Holdingebene entscheiden wir an der halbjährlichen Mitarbeitendenversammlung über richtungsweisende Fragen der Gesamtunternehmung. Beispielsweise über die Jahresplanung, Mitarbeitenden-Reglemente und Mittagsmenü-Preis.
Neu: Digitaler Jahresrückblick 2024
Gemeinsam schauen wir auch auf das vergangene Geschäftsjahr zurück. Für 2024 erscheint der Jahresrückblick in einem ergänzenden Format: digital und mit Fokusthema «Bestand und Transformation». Wir stellen vier Projekte zum Fokusthema vor und geben Einblick, welche Themen uns 2024 beschäftigt haben und welche wir weiterentwickeln, zum Beispiel KI.
Bestand und Transformation nach innen und aussen
Neben der fachlichen Auseinandersetzung mit dem Thema «Bestand und Transformation» arbeiten wir auch an unserem eigenen Fundament: Wie viel Zeit investieren Mitarbeitende in Weiterbildungen? Wie viele Generationen arbeiten bei Metron? Corona und Homeoffice haben den Arbeitsplatz verändert – das zeigte sich auch in der jährlichen Arbeitswegerfassung. Wie sie heute aussieht, ist im digitalen Jahresrückblick zu sehen.
Mitbestimmung bei Metron
2025 wird Metron 60. Die Mitbestimmung zählt zum Bestand der Unternehmenskultur. Neben den zwei Mal jährlich stattfindenden Mitarbeitendenversammlungen entscheiden die Mitarbeitenden über das ganze Jahr hinweg, beispielsweise in den regelmässig stattfindenden BüSis (Bürositzungen). Im digitalen Jahresrückblick geben wir Einblick zu den wichtigsten Pfeilern der 50-jährigen Mitbestimmungsgeschichte.
