Mitbestimmung/Selbstbestimmung
In den Bürositzungen der einzelnen Fachbereiche werden wichtige Entscheide demokratisch gefällt. In ihrer Kompetenz liegen beispielsweise das Vorschlagsrecht an den Verwaltungsrat für die Wahl der Geschäftsleitungen sowie die Genehmigung der Jahresplanungen der Fachbereiche und der Holding.

Verpflichtung gegenüber unserer Kundschaft
Wir setzen uns gegenüber unserer Kundschaft für professionell konzipierte, dauerhafte, kostengünstige und ästhetische Lösungen ein, die sich an den Spitzenleistungen der jeweiligen Disziplin messen.
Wir garantieren für ökologisch und ökonomisch durchdachte und qualitativ einwandfreie Leistungen und Produkte sowie für eine verlässliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Unsere Verpflichtung gegenüber der Öffentlichkeit
Wir arbeiten engagiert und überzeugt an der nachhaltigen Gestaltung unseres Lebensraumes und dauerhaften Sicherung unserer Lebensgrundlagen. Auf diese umfassende ökologische, soziale und wirtschaftliche Zielsetzung sind unser fachliches Spektrum und unsere interdisziplinäre Arbeitsweise ausgerichtet.

Wir wollen mit unserem Wirken kulturelle Werte unterstützen und kreativ weiterentwickeln und uns den gesellschaftlichen Herausforderungen stellen. Als Voraussetzung dazu pflegen wir den offenen Meinungsaustausch und eine innovative Unternehmenskultur.

Unsere Verpflichtung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Wir fördern und pflegen die Kompetenz, Motivation, Eigenverantwortung und Selbstentfaltung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wichtige Instrumente sind dabei die permanente Aus-und Weiterbildung, der Einsatz für die Chancengleichheit und für die Vereinbarkeit von privatem und beruflichem Leben.

Wir verwalten uns selbst. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind über die Metron Stiftung für Mitbestimmung Mehrheitsaktionäre der Metron AG.

Wir arbeiten eigenwirtschaftlich. Der erzielte Gewinn wird für die Weiterentwicklung des Unternehmens und die Weiterbildung der Mitarbeitenden eingesetzt.